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杭州電子科技大學2018年上半年公開招聘人員(非教學崗位)公告

發布者:蔣紅燕發布時間:2018-05-24瀏覽次數:212

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位

杭州電子科技大學:浙江省屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是一所電子信息特色突出,經管學科優勢明顯,工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為5個崗位共12人。其中其他專業技術崗位2人,輔導員崗位10人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附后)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職(本次招聘的人員要求在2018年8月31日之前能正式入職);

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2018年8月31日前。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。時間:2018年5月27日9:00-6月3日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

2.資格初審。時間:2018年5月27日-6月4日,應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限內,可再次報名并接受資格審查。

網絡信息中心基礎設施管理崗、網絡信息中心基礎管理與數據服務崗、專職輔導員崗位(三)不設最低開考比例,其他崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員。所有崗位我校自行組織筆試,無須繳費。

3.應聘資格的取得。已通過資格初審人員在2018年6月7日-6月9日上網(www.zjks.com)下載打印準考證,并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并均按50%計入總成績。

1.筆試

筆試由學校自行組織,筆試時間為6月10日,地點為杭州電子科技大學下沙校區,具體安排將于網上報名結束在杭州電子科技大學(人事處)網站另行公布。筆試范圍為崗位要求的相關知識(不指定具體參考書籍或資料),其中專職輔導員崗位(三)筆試中加試維吾爾語內容。

筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。未參加筆試者不能入圍面試。

2.資格復審

面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》)、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學生干部任職證明、獲獎證明等材料原件及復印件1份,按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業資格條件的,審驗相關證書;涉及工作經歷條件的,要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

本人未參加資格復審的,視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

資格復審通過后當天進行面試。

3.面試

面試采用綜合型面試方式,內容主要為崗位工作綜合知識,考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質,成績按百分制計算。筆試、面試滿分均為100分,并均按50%計入總成績。若總成績相同,面試成績高者優先。

面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,從高分到低分(若總成績相同,筆試成績高者優先)按招聘人數1:1的比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考核不合格的不予錄用。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業單位編制管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的,或在規定的時間內與招聘單位協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.杭州電子科技大學(人事處)網站(http://renshi.hdu.edu.cn/,“招聘信息”欄目)。

2.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

監督電話:0571-86915055(杭州電子科技大學(紀委))。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘部門直接咨詢。

咨詢電話:0571-87713549,人事處張老師。


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